網路商城
安麗台灣人才永續行動
沒有永續的人才，就沒有永續的企業與未來
安麗人才永續六大構面
人才的培育與發展，一直是安麗公司高度重視的營運基石。我們期待透過持續加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》共同倡議，為安麗台灣的員工、直銷商夥伴以及基金會幫助的青年兒少，持續堅守以下承諾，強化台灣社會的人才競爭力，落實人才永續的六大構面：
意義與價值
以「幫助人們過更好的生活」為願景，
尊重每個人的價值、提供工作與創業機會。
多元與包容
鼓勵不同性別、年齡、族群背景加入，
打造多元共融職場，女性員工約佔60%，
新進員工一年內留任率高達87%。
組織溝通
數位轉型下推動跨部門、
多元通訊管道與開放實體辦公場域，
讓員工意見可自由表達、回饋機制更即時。
獎酬激勵
與專業顧問合作檢視薪酬制度，
並設置直銷商與員工專屬獎勵制度，
肯定個人與團隊貢獻。
身心健康
我們以「全方位健康」為核心目標，
提供健身設施、心理諮商服務、
多元健康檢查資源與彈性工作制度，
並提供營養保健食品守護員工的日常活力，
致力營造工作生活平衡與支持員工身心健康的職場環境。
